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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

兼并和合并往往帶來群體間的沖突。這種沖突的根源是（）

  • A、引進變革
  • B、追逐權力
  • C、責任不清
  • D、價值和利益的沖突
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當一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室，在沒發出信息前，管理者已經貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的（）

  • A、個性
  • B、觀念
  • C、情緒
  • D、溝通障礙

布萊克與莫頓分析管理者在處理沖突時的態度與風格時，所采用的維度是（）

  • A、輸入和輸出
  • B、堅持己見和合作
  • C、關心員工和關心工作
  • D、關心領導和關心工作

沖突管理應遵循的主要原則足什么?

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